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Artículo 46. Jornada flexible para trabajadores y trabajadoras con responsabilidades familiares del cuidado. Las partes podrán establecer horarios o jornadas flexibles de trabajo o modalidades de trabajo apoyadas por las tecnologías de la información y las comunicaciones sin desmedro del cumplimiento de sus funciones, enfocadas en aproximar la vida deudo del trabajador o trabajadora que tenga responsabilidades de cuidado sobre personas mayores, hijos e hijas menores de antigüedad, personas con discapacidad, con enfermedades catastróficas, crónicas graves y/o terminales, Internamente del segundo graduación de consanguinidad, primero de afinidad o primero y segundo civil, o que la persona dependa exclusivamente del cuidador por no tener más familiares, previa certificación de su calidad de cuidador.
14. Jalonar o presionar en cualquier forma a las personas trabajadoras para dejar el control de su voluntad religiosa o política, cuando esta no interfiera con las actividades propias del cargo.
Créditos hipotecarios y financiamiento empresarial: Mifel destaca en el sector de créditos hipotecarios, con tasas competitivas y planes flexibles. Aún brinda opciones de financiamiento para pequeñas y medianas empresas que buscan impulsar su crecimiento.
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Sin escándalos financieros: No ha estado involucrado en fraudes ni irregularidades que afecten la confianza de los usuarios, lo que refuerza su reputación en el sector bancario.
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2. Las personas naturales o jurídicas que contraten o subcontraten la realización de obras o servicios, serán solidariamente responsables con el contratista por el valía de reforma laboral indemnización los salarios y de las prestaciones e indemnizaciones a que tengan derecho los trabajadores, a menos que se trate de labores extrañVencedor a las actividades normales de su empresa o negocio.
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El traslado al trabajador o trabajadora de todas y cada una de las pruebas que fundamentan los hechos, conductas u omisiones del proceso.